Temu Türkiye’de temsilcilik açıyor
Sonraki Haber ›
Savunma sanayinden İstanbul çıkarması
Memurlara, çocukları ilkokul çağına gelene dek yarım çalışma imkânı geldi… İşte yarım zamanlı çalışmanın detayları
Devlet memurlarına çocukları doğumdan ilköğretim çağına gelene kadar yarım zamanlı çalışma imkânı getirildi. Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren yeni düzenlemeye göre, imkândan yararlanan memurlar haftada 3 günden az çalışamayacak. İzin için kurumdaki amir karar verecek. Eşlerinden her ikisi de memursa ikisi de yarım zamanlı çalışabilecek. Hangi kadroların kapsama giremeyeceği ise yakında belli olacak.
MEMUR ebeveynlere yarım zamanlı çalışma imkanı getiren yönetmelik önceki gece Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yasasından 9 yıl sonra çıkan yönetmelik için şimdi bir adım daha gerekiyor. İlgili bakanlıklarda hangi kadroların kapsama girmeyeceği değerlendirilerek Cumhurbaşkanlığı’na teklif edilecek. Cumhurbaşkanlığı da kapsam dışında kalanları onaylayacak. Bu imkandan yararlanan memurlar haftada 3 günden az çalışamayacak.
KURUMDAKİ AMİR KARAR VERECEK
Yönetmeliğe göre, doğum veya evlat edinme sonrası memurlar bu çalışma modelinden yararlanabilecekler. Söz konusu imkân, çocuğun ilkokul çağına kadar kullanılabilecek. Kendisi veya eşinin doğum yapmış olması veya evlat edinmesi ve talep edilmesi ön şartlar arasında olacak. Kısaca anne olan memurların yanı sıra baba olan memurlar da bu haktan yararlanabilecek. Memur, yarım zamanlı çalışma için çocuk ilkokul çağına gelene kadar herhangi bir dönemde başvuruda bulunabilecek. Bu talepte hangi gün ve çalışma saatlerini tercih ettiğini de belirtecek. Memurun talebine 1 ay içinde yanıt verilecek ve bu talebi kurumundaki yetkili amir değerlendirecek.
EŞLERİN İKİSİ DE KULLANABİLECEK
Yarım zamanlı çalışacak memurların haftalık çalışması 3 günden az olamayacak, günlük 3 saatten az veya 8 saatten fazla çalışılamayacak. Yetkili amir, hizmet ihtiyaçları veya memurun talebine göre memurun çalışma gün ve saatlerini de Ocak ve Temmuz aylarında olmak üzere yılda iki defa değiştirebilecek. Ayrıca eşlerinden her ikisi de memursa, talep etmeleri durumunda ikisi de yarım zamanlı çalışabilecek.
Doğumun veya evlat edinmenin memuriyetten önce olması durumunda ise memur, göreve başladıktan sonra talepte bulunabilecek.
YARIM ÖDEME ALACAKLAR
DÜZENLEMEDEN yararlanarak yarı zamanlı çalışan memura, mali haklar ve sosyal yardımlar da yarım olarak ödenecek. Hizmet süreleri de yarım zamanlı olarak hesaplanacak. Bu dönemde kadın memurlara ayrıca süt izni verilmeyecek.
KİMLERİN ÇALIŞAMAYACAĞI BELİRLENECEK
YARIM zamanlı çalışma uygulaması şube müdürü ve üstü kadrolar ile yurtdışı teşkilatlarındaki memurları kapsamayacak. Bunun dışında da her kurum için kimleri kapsamayacağına ilişkin ayrı değerlendirme yapılacak. Cumhurbaşkanlığı’nda ve Cumhurbaşkanlığına bağlı kurumlarda üst yöneticinin, bakanlıklarda ilgili bakanın, yükseköğretim kurumlarında YÖK Başkanı’nın, il özel idarelerinde İçişleri Bakanı’nın, diğer mahalli idarelerde Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanı’nın teklifi üzerine Cumhurbaşkanlığı’nın onayı ile kimlerin kapsam dışında kalacağı belirlenecek. Burada kamu hizmeti sunumunu zafiyete uğratmama, hizmet gerekleri ve kamu yararı açısından kurum, teşkilat, hizmet sınıfı ve kadro ünvanlı değerlendirme esas olacak.
Etiketler
- BIST
- DOLAR
- EURO
- ALTIN
