AKTOB Başkanı Kavaloğlu'ndan turizmde istihdam çağrısı: Bulaşıkçı bulamayacağız

02.01.2026 - 10:31 | Son Güncelleme :
AKTOB Başkanı Kavaloğlu'ndan turizmde istihdam çağrısı: Bulaşıkçı bulamayacağız | Genel Haberler

Akdeniz Turistik Otelciler ve İşletmeciler Birliği (AKTOB) Başkanı Kaan Kavaloğlu, turizmde istihdam yönetimi problemi yaşandığını belirterek, “Çok acı bir şey söyleyeyim. Benim jenerasyonum bittiğinde bulaşıkhanede çalıştıracak adam bulamayacağız" dedi.

AKTOB Başkanı Kaan Kavaloğlu, turizmde istihdamın yönetimi problemi yaşandığını, bu sorunun çözümüne yönelik yüksek sezon döneminde, özellikle resort bölgede, üniversitelerde okul tatillerinin buna göre organize edilmesi gerektiğini söyledi. Turizm meslek liseleri açısından Hami Okul Projesi kapsamında bunu Milli Eğitim Bakanlığı ile uyguladıklarını kaydeden Kavaloğlu, “Biz, Milli Eğitim Bakanlığı ve Turizm Bakanlığı, 'Hami Okul Projesi' başlattık. Lise ve dengi okullarda hiç problemimiz yok. Çocuklar otellerde eğitim alıyorlar" dedi.

Haberin Devamı

ÜNİVERSİTELİNİN YAZ DÖNEMİ İSTİHDAMI

Turizm meslek liselerindeki bu uygulamanın üniversiteler için de aslında çok basit olduğunu belirten Kavaloğlu, “Üniversitede aynı zamanda kendi parasını kazanabilecek, yabancı dile vakıf, hizmet sektörüne gönül verebilecek, turizm bölümü dışında farklı bölümlerde okuyan çocuklarımız var. Bunların yüksek sezonda istihdamını sağlamak lazım. Bizim en büyük avantajımız lojman veriyoruz. Dolayısıyla okul bittikten sonra yurttan veya evinden çıktı, memleketine gitmesi gerekirken, memleketine gitmeyip çalışmaya devam edenler var. İnsancıl düşündüğümüzde tabi ki bütün çocuklarımızın okullarının sonrasında dinlenmek en tabii ihtiyaçları. Bu konuda üniversitelerin çok doğru bir kaynak olduğunu düşünüyorum. Bu konuyla ilgili biz de çalışıyoruz, POYD da çalışıyor" dedi.

BAŞKA ÜLKELERDEN GETİRİLİYOR

Yaz dönemi üniversitelerden gelip çalışan öğrencilerden çok mutlu olduklarını ifade eden Kavaloğlu, “Ama çalışma süresi yetmiyor. Kazakistan'dan, Sri Lanka'dan, Endonezya'dan personel geliyor. O çocuklar 2 ay çalışabildiği için, geri kalanları 5 ay, 6 ay, 7 ay çalışabiliyor. İşte burada Yükseköğretim Kurulu'nun devreye girmesi lazım. Onlar da diyor ki, 'Yetiştiremiyoruz, akademik olarak belli dönemler dışında bu olmuyor.' Onun için turizm bölümlerine mecburuz. Daha çok meslek yüksekokulları, turizm meslek yüksekokulları ve mesleki liselerle, biz zaten mesleki liselerle çalışıyoruz. Onlarda problemimiz yok. Ve o çocukların çoğunu istihdam ediyoruz. Bizde stajyerlikten gelip genel müdür olan arkadaşımız var" diye konuştu.

Haberin Devamı

'10 YIL SONRA BULAŞIKÇI BULUNAMAYACAK'

Turizm sektöründeki istihdam sorununa örnek de veren Kavaloğlu, “Çok acı bir şey söyleyeyim. Benim jenerasyonum bittiğinde bulaşıkhanede çalıştıracak adam bulamayacağız. Bu bilinsin, 10 yıl sonra. Ya teknoloji yardımıyla bu sistem farklılaşacak, bu kazanlar yıkanacak. Dolayısıyla çok önemli bir departmandır bulaşıkhane. Hijyenin ve temizliğin ana kaynağıdır bu departman. Bizim çok ehemmiyet verdiğimiz bir departman. Bulaşık departmanı 500'de 25 kişi, yani yüzde 5 gibi toplam istihdamdaki oranı" dedi.


Etiketler

Bu haberi okuyanlar bunları da okudu
 
KAPANIŞLAR (BIST)
BUGÜN 1000 TL NE OLDU?
983 TL        
BORSA
1.000 TL        
DOLAR
1.001 TL        
EURO
965 TL        
ALTIN
 
bigpara

Copyright © 2026 Tüm hakları saklıdır.
Hürriyet Gazetecilik Matbaacılık A.Ş.

YASAL UYARI:
Piyasa verileri Foreks Bilgi İletişim Hizmetleri A.Ş. tarafından sağlanmaktadır. Üye girişi yapılan Canlı Borsa sayfaları haricinde Hisse senedi verileri 15 dk gecikmelidir. Tahvil-Bono-Repo özet verileri her durumda 15 dk gecikmelidir.

Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Bununla beraber gerek site üzerindeki, gerekse site için kullanılan kaynaklardaki hata ve eksikliklerden ve sitedeki bilgilerin kullanılması sonucunda yatırımcıların uğrayabilecekleri doğrudan ve/veya dolaylı zararlardan, kar yoksunluğundan, manevi zararlardan ve üçüncü kişilerin uğrayabileceği zararlardan dolayı Hürriyet Gazetecilik ve Matbaacılık A.Ş hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

BIST isim ve logosu "Koruma Marka Belgesi" altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez.

BIST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BIST'e ait olup, tekrar yayınlanamaz.